Reklama

Henryka Bochniarz: Nie ma sukcesu w biznesie bez równości i różnorodności

Redakcja
09/10/2023 21:35

Zmiany globalne rzucają wyzwanie liderom - to spostrzeżenie było centralnym punktem spotkania z dr Henryką Bochniarz, założycielką i przewodniczącą Rady Głównej Konfederacji Lewiatan. Podczas dyskusji na temat "Przywództwo gotowe na zmianę" dyskutowano o wizji nowoczesnego kierownictwa w kontekście obecnej sytuacji gospodarczej i geopolitycznej.

Spotkanie, którego organizatorem było Forum Gospodarcze Związek Pracodawców Północnej Wielkopolski Lewiatan, odbyło się 5 października w sali sesyjnej Urzędu Miasta Czarnków. Wzięli w nim udział przedstawiciele biznesu, samorządu, oświaty, polityki i organizacji pozarządowych.

Podczas dyskusji wskazywano m.in. na konieczność reformy dialogu społecznego.

- Dialog społeczny to nie tylko gest dobra woli. To kluczowy element budowania dobrych rozwiązań, w których uczestniczą w równym stopniu środowiska społeczno-gospodarcze i rządzący. Należy do tego powrócić – podkreśliła Henryka Bochniarz.

Dyskusję poszerzono także o jakość stanowionego prawa gospodarczego, w tym systemu podatkowego. Podkreślono, że kluczowe jest stworzenie przyjaznego środowiska regulacyjnego, które wspiera rozwój firm. Tym, czego należy się wystrzegać jest centralne sterowanie gospodarką i podejmowanie decyzji z punktu widzenia racjonalności, a nie bieżącej sytuacji politycznej, tak jak gra stopami procentowymi czy cenami ropy. Pracodawcy pytali również o kwestie związane z kryzysem zatrudnieniowym.

My zrobiliśmy wyliczenia i doskonale wiemy, że w Polsce brakuje i będzie brakowało pracowników. Należy stworzyć takie warunki, abyśmy mieli możliwość zatrudniania w Polsce wykwalifikowanych pracowników z zagranicy. Polsce potrzebna jest spójna i konsekwentna polityka migracyjna

– twierdzi przewodnicząca Rady Głównej Konfederacji Lewiatan.

Podkreślała również istotę równości i różnorodności w miejscu pracy.

Równość płci, różnorodność etniczna i kulturowa to nie tylko kwestie moralne, ale również kluczowe elementy sukcesu w dzisiejszym biznesie. Należy stworzyć takie warunki, aby kobiety miały taki sam dostęp do stanowisk kierowniczych 

– przekonywała Henryka Bochniarz. I dodała:

- Jestem za parytetami. Mężczyźni mają kompetencje z założenia, natomiast kobiety, mimo, że świetnie wykształcone, trzeba o to pytać. Kiedy zatrudnianie kobiet na stanowiskach kierowniczych zacznie być standardem, wtedy będzie można z parytetów zrezygnować. Dlaczego równość i różnorodność kompetencji i płci w miejscu pracy jest ważna? Bo ma to bezpośrednie przełożenie na wyniki. Po prostu się opłaca.

 

 

Aplikacja pilaonline.pl

Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.


Aplikacja na Androida Aplikacja na IOS

Obserwuj nas na Obserwuje nas na Google NewsGoogle News

Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!

Reklama

Komentarze opinie

Podziel się swoją opinią

Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.


Reklama

Wideo pilaonline.pl




Reklama
Wróć do